崗位職責
1、執行總公司的人事製度與計劃，培訓與發展


，績效評估，員工社會保障福利等方麵的管理工作
；
2
、組織各用人部門招聘工作；
3、執行並完善員工入職
、轉正、異動
、離職等相關政策及流程；
4
、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜
；
5
、負責員工關懷、企業文化建設
、宿舍管理等其他行政人事日常工作
；
6、上級領導安排的其他工作事務。

崗位要求：
1.大專以上學曆，人力資源管理相關專業

，3年及以上工作經驗，若非人力專業畢業者，有相關人事工作經驗者亦可
2.熟悉人事6大模塊
，了解培訓體係搭建
，績效體係完善以及員工關係維護
，熟悉勞動法及相關法律法規
3.負責日常人事係統的操作，及時處理線下及線上單據
，解答員工提出的問題
4.負責節日員工福利活動、出遊等活動以及年會策劃
5.熟練使用office辦公軟件
，如excel/word/ppt，具有較好的報告輸出能力
6.優秀的團隊意識
，高效行動力及應變能力： 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護