【工作內容】
- 設計並實施公司內部員工培訓課程，確保培訓內容與業務目標相一致。
- 收集並分析員工培訓需求，定期更新培訓計劃以滿足組織發展需要。
- 準備培訓材料，包括PPT等
，並使用多種教學方法提高培訓效果。
- 跟蹤評估培訓效果
，收集反饋並調整後續培訓方案。
- 協調外部講師或培訓機構
，為特定培訓項目提供支持。
- 維護培訓記錄和員工學習檔案，確保所有培訓活動都有據可查。
- 參與公司內部知識管理體係建設
，促進知識分享與傳承。
-負責公司
【任職要求】
- 擁有本科以上學曆
，一年以上製造業培訓相關經驗。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效協作。
- 熟悉成人教育理論與實踐，了解最新的培訓趨勢和技術。
- 具備較強的組織協調能力，能夠獨立設計和執行培訓項目。
- 對培訓行業充滿熱情，願意不斷學習新知識和技能。
- 能夠熟練使用辦公軟件及培訓相關的工具和平台。
- 有經驗者可投
，也歡迎優秀應屆畢業生申請，將提供全麵培訓和發展機會。