1. 藝術創作與內容管理 統籌演藝團隊（演藝人員

、編導、舞美等）完成項目文化IP的演藝內容開發
，包括： 常態化演出：如民俗表演（孝義皮影、晉商戲曲）、街區沉浸式互動演出等。 節慶活動：策劃春節


、中秋等傳統節日的特色主題演藝。 確保演出內容與孝義老城文化定位高度契合
，挖掘本土非遺
、曆史故事等元素，避免同質化。 2. 團隊運營與管理 負責演藝團隊組建
、培訓及日常管理（含全職演藝人員

、兼職藝人
、非遺傳承人等）。 製定排練計劃、演出排期及績效考核，協調演藝人員檔期與項目需求（如旺季加演、淡季培訓）。 管理演藝團隊預算
，控製人力及道具成本。 3. 演出執行與質量把控 監督演出全流程執行，包括彩排、現場調度、觀眾互動環節設計等。 處理突發情況（如演藝人員缺席

、設備故障），確保演出安全與效果。 收集遊客及運營部門反饋，持續優化演出內容與形式。 4. 跨部門協作 聯動市場部：配合宣傳推廣需求（如短視頻拍攝、達人合作）。 協同運營部：根據遊客流量數據調整演出場次或動線設計。 對接舞美、技術團隊：落實舞台效果與技術創新（如AR場景融合）。 5. 品牌與商業拓展 推動演藝IP商業化，開發衍生收益（如演出周邊、VIP觀演體驗）。 對接外部資源（如藝術院校、劇團合作），提升團隊專業度。 教育背景： 本科及以上學曆
，藝術管理、戲劇影視

、表演編導
、文化產業管理等相關專業。 經驗要求： 5年以上演藝團隊管理經驗
，有文旅項目（實景演出、主題公園、古鎮演藝等）實操案例優先。 熟悉傳統民俗表演（如山西地方戲曲、民間舞蹈）或沉浸式劇場運營者加分。 核心能力： 藝術統籌力：能平衡文化深度與商業吸引力，設計符合遊客喜好的演出內容。 團隊領導力：擅長激勵多元背景團隊（專業演藝人員、非遺藝人、臨時工等）。 應急處理：具備現場危機管理能力（如天氣突變、觀眾衝突）。 軟性要求 文化敏感度： 對孝義及晉商文化有深刻理解，能精準把握傳統與現代的融合尺度。 市場意識： 熟悉文旅行業趨勢（如國潮
、夜遊經濟）

，能設計“網紅打卡點”式演出環節。 加分項： 有大型文旅演藝項目（如“印象係列”“隻有係列”）參與經驗。 具備基礎藝術技能（如導演
、編劇、表演），可直接參與創作。 工作挑戰 需適應文旅行業高強度節奏（節假日無休
、夜間演出）。 平衡藝術追求與商業回報，滿足遊客
、政府
、投資方多方需求。