· 負責公司日常招聘工作，包括發布招聘信息、簡曆篩選
、初試安排及候選人溝通
，確保各崗位人才高效精準匹配。​ · 完善員工入職、轉正、調動
、離職等全流程人事手續辦理，建立並維護員工檔案
，保障人事數據的完整性與準確性。​ · 協助製定並執行員工培訓計劃
，組織新員工入職培訓、崗位技能培訓等活動
，提升團隊整體素質與專業能力。​ · 使用釘釘輔助開展各類人事工作，考勤、各類人事檔案的錄入、維護、統計等相關工作。 崗位晉級能力需求
，如具備以下能力
，可提升至主管崗。 . 具備公司行政管理及法務工作經驗及能力，協助進行相關工作。 · 具備公司微信公眾號
、微博
、抖音等新媒體平台的運營，包括內容策劃
、文案撰寫、圖片編輯、視頻製作及發布
，增加粉絲互動與粘性。​ · 設計製作公司宣傳資料
，如海報、宣傳冊、PPT 等，有相關平麵設計經驗。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護