職位描述： 協助幹部管理體係建設：在上級指導下，參與集團幹部管理體係搭建工作，協助製定競聘
、述職等選拔機製的具體實施方案和操作流程。​ 幹部任用與免職執行：負責落實公司幹部選拔、任用及免職工作中的具體事務，如資料收集、流程跟進等，確保幹部管理流程規範執行。​ 參與人才盤點工作：協助組織實施人才盤點
，收集整理幹部相關數據和信息，參與分析公司幹部現狀，協助提出初步優化建議。​ 年度述職組織協助：配合統籌安排各級幹部年度述職工作，協助審核述職報告
，協助跟蹤落實改進措施，及時反饋進展情況。​ 政策與製度優化支持：協助參與製定和優化幹部管理相關政策和製度
，收集整理基層反饋意見
，為政策製度的完善提供基礎信息。​ 幹部培養實施：協助製定幹部培養計劃
，具體落實後備幹部培養機製中的各項活動
，如培訓組織
、實踐任務安排等
，推動幹部培養工作順利開展。​ 數據整理與分析：定期收集、整理幹部管理數據，運用 Excel 等工具進行初步分析，協助形成分析報告，為管理決策提供基礎數據支持。​ 職位要求： 學曆與專業：本科及以上學曆，人力資源
、管理學相關專業優先，其他專業若有相關工作經驗也可考慮。​ 工作經驗：3 年以上人力資源管理工作經驗，有參與幹部管理相關工作經驗，了解幹部管理基本流程。​ 專業能力：熟悉幹部管理基礎流程，了解相關政策法規
，具備一定的組織協調和分析能力，能夠協助完成各項工作任務。​ 綜合能力：具備良好的邏輯思維能力、溝通能力，能承受一定工作壓力，工作認真細致，有責任心。​ 軟件技能：熟練使用 Office 辦公軟件，能夠運用 Excel 進行數據處理
，使用 PPT 製作基礎報告。​ 職業素養：品行端正，具有良好的職業操守和團隊合作精神
，能積極配合團隊完成工作。