崗位職責： 1、幹部管理體係：搭建集團幹部管理體係，建立競聘、述職等選拔機製； 2、幹部任用與免職管理：負責公司幹部的選拔、任用及免職等相關工作，確保幹部管理流程合規高效； 3
、人才盤點：組織實施人才盤點工作
，分析公司幹部現狀，提出優化建議； 4
、年度述職組織：統籌安排各級幹部年度述職工作，審核述職報告並跟蹤落實改進措施； 5、政策與製度優化：參與製定和優化幹部管理相關政策和製度，提升幹部管理效率
； 6、幹部培養：協助製定幹部培養計劃，推動實施後備幹部培養機製，提升幹部質量； 7、數據分析與報告：定期更新幹部管理數據，形成分析報告
，為管理決策提供依據。 任職要求： 1
、本科及以上學曆，人力資源、心理學或管理學專業優先； 2、5年以上人力資源管理工作經驗，有幹部管理體係建設落地經驗，有華為體係化的幹部管理實踐優先； 3
、熟悉幹部管理流程和相關政策法規

，具備組織規劃和分析能力； 4、具備較強的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力，工作細致嚴謹； 5、熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel和PPT； 6
、品行端正，具備良好的職業素養和團隊合作精神。