崗位職責：
1、優you化hua公gong司si績ji效xiao管guan理li製zhi度du和he體ti係xi

，定ding期qi對dui績ji效xiao體ti係xi進jin行xing評ping估gu和he優you化hua，確que保bao其qi能neng夠gou適shi應ying公gong司si的de發fa展zhan戰zhan略lve和he業ye務wu變bian化hua，有you效xiao激ji勵li各ge部bu門men及ji員yuan工gong提ti升sheng工gong作zuo績ji效xiao

；
2


、根據公司的整體戰略目標，組織各部門進行績效目標的設定與分解
；
3、對績效目標的達成過程進行跟蹤和管理
；
4
、按照績效管理製度和流程，組織開展定期的績效評估與考核工作。采用合理的評估方法和工具，對各部門及員工的績效進行客觀、公正的評價；
5、將績效評估結果與薪酬調整、晉升、培訓、獎懲等掛鉤，充分發揮績效結果的激勵作用。
任職要求：
1
、本科及以上學曆，具有 5 年以上績效管理相關工作經驗，2 年以上在產銷研一體企業或食品行業的績效管理經驗。
2
、熟悉績效體係搭建、目標設定、評估考核等全流程工作
，有成功搭建和優化績效體係的案例；
3、具備優秀的溝通協調能力和一定的創新能力
，不斷探索和創新績效管理方法和工具
，提升績效管理工作的有效性。