崗位職責
1
、協助上級完成公司招聘、培訓
、工資、保險、福利、績效考核等人力資源工作
；
2、建立
、維護人事檔案
，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章製度的實施，配合其他業務部門工作；
4
、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報
，辦理相應的社會保險等；
7
、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學曆；
2
、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用
；
3、具有良好的職業道德
，踏實穩重
，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件；
5、有較強的心理承受能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護