為了提升企業設備技術人員的設備保養維修技能，使其具備及時排除生產設備故障��能(neng)力(li)，保(bao)障(zhang)現(xian)有(you)生(sheng)產(chan)設(she)備(bei)的(de)順(shun)利(li)運(yun)行(xing)
，並(bing)為(wei)未(wei)來(lai)現(xian)代(dai)化(hua)設(she)備(bei)持(chi)續(xu)引(yin)進(jin)做(zuo)好(hao)前(qian)期(qi)人(ren)才(cai)儲(chu)備(bei)及(ji)技(ji)能(neng)支(zhi)持(chi)，特(te)此(ci)招(zhao)聘(pin)設(she)備(bei)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)隊(dui)伍(wu)做(zuo)後(hou)備(bei)人(ren)才(cai)儲(chu)備(bei)項(xiang)目(mu)。

一
、招聘要求

1.年齡在21至35歲之間

2.機電類、設備類相關專業人員

3.大專及以上學曆
，具備一定學習能力

二、培養及工作內容

1.由(you)集(ji)團(tuan)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)負(fu)責(ze)，設(she)備(bei)管(guan)理(li)部(bu)及(ji)外(wai)部(bu)專(zhuan)家(jia)提(ti)供(gong)授(shou)課(ke)指(zhi)導(dao)，建(jian)立(li)設(she)備(bei)技(ji)術(shu)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)班(ban)進(jin)行(xing)聯(lian)合(he)培(pei)養(yang)。明(ming)確(que)每(mei)位(wei)被(bei)培(pei)養(yang)人(ren)員(yuan)的(de)個(ge)人(ren)培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)
，並(bing)簽(qian)訂(ding)培(pei)養(yang)協(xie)議(yi)，限(xian)定(ding)被(bei)培(pei)養(yang)人(ren)員(yuan)服(fu)務(wu)期(qi)限(xian)以(yi)及(ji)保(bao)障(zhang)被(bei)培(pei)養(yang)人(ren)員(yuan)的(de)後(hou)續(xu)待(dai)遇(yu)和(he)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)。

2.從生產實踐中進行“師帶徒”方式培養
，計劃入職後先學習設備、電器維修維護理論知識及維修維護實踐操作，一年以後根據個人工作表現設立相對應的崗位。

3.學員激勵：每季度舉辦崗位技能競賽

，對於成績優異的學員給予漲薪獎勵
；在培養中後期，競選出優秀人員派往外地參加專業課培訓。

職位福利：年底雙薪、績效獎金、交通補助、帶薪年假

、節日福利、包住