1.結合公司戰略,提出技術儲備建議(如新型原料應用、工藝優化
2.定期分析國內外保健食品市場動態(如功能成分、劑型、消費人群需求),製定年度研發規劃,明確新產品開發方向(如免疫力提升、腸道健康、抗衰老等)
3.優化現有產品配方(如降低糖分、提升生物利用率),開發差異化劑型(如軟膠囊、咀嚼片、粉劑)
4.建立實驗室管理製度(如原料驗收標準、實驗記錄規範),確保數據可追溯
5.識別研發過程中的技術風險(如原料穩定性不足、工藝重複性差)與合規風險(如功能聲稱誇大),製定應對措施
6.主導產品穩定性試驗(如加速試驗、長期留樣觀察),製定保質期標準
7.主導從概念設計到上市的全周期研發項目,包括配方篩選、小試/中試、穩定性測試、工藝放大等環節,確保項目按計劃(時間、成本、質量)推進
8.確保研發產品符合《保健食品注冊與備案管理辦法》《食品安全國家標準》等法規,避免功能聲稱違規、原料禁用等問題
9.與生產部門協作,解決工藝放大中的設備適配、參數調整問題,與質量部門合作,建立原料與成品的質量標準及檢驗方法
崗位要求:
1.5年以上保健食品/功能性食品研發經驗,其中2年以上團隊管理經驗
2.主導過至少2個完整項目的開發(從立項到上市),熟悉劑型設計、工藝優化流程
3.精通實驗設計(DOE)、數據分析(如SPSS、Minitab)及文獻檢索(如PubMed、CNKI)
4.能結合市場趨勢提出創新性解決方案(如開發“藥食同源”新原料、個性化營養方案)
5. 適應快節奏研發環境,能在項目緊急期(如申報截止前)高效協調資源
6.跨部門協作中能清晰傳達技術需求(如向生產部門解釋工藝參數調整必要性)。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

濟南
應屆畢業生
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注:聯係我時,請說是在山西人才網上看到的。
