崗位職責：
1
、負責機構員工工資/獎金核發，社保福利辦理及定調薪等工作，確保機構薪酬工作順利開展
2、負責機構人事檔案、員工入離司及考勤等用工事項管理
，確保機構用工管理內部合規
、外部合法
3、負責機構招聘預算製定
、渠道開拓
、招聘實施等工作，確保機構用人需求得到合理滿足
4、負責機構員工績效體係落實、幹部隊伍管理等工作
，確保滿足機構人才管理需要
5、負責分公司基層管理幹部任免管理
，確保基層幹部隊伍與機構業務發展需要相匹配
、公司幹部高管資格申報、幹部待遇申請、幹部交流管理等工作
6
、領導安排的其它工作

任職標準
1、全日製本科及以上學曆，人力資源管理等相關專業
2、兩年以上人事工作經驗
3、對績效管理、幹部管理有一定認知，了解工作內容及操作流程
4、為人正直，較強的溝通表達
、統籌協調能力，思維敏捷
、觀察分析能力強 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護