崗位職責：
1.genjugongsijingyingfazhanzhanlve
，jieheyongrenbumendezhaomuxuqiu
，zhidingbingluoshizhaopinjihua，chixuyouhuamianshiliuchengyuhuanjie，wanshanrencaizhenxuanjirencaichubeijizhi
，quebaoyuangongdeluyongyupeizhifuhegongsijibumenfazhandexuyao;
2.深入業務發展，了解組織現狀，關注行業動態，做好市場及競爭對手的調研和分析，協助公司梳理和優化組織架構;
3.關注人才梯隊建設，開展人才發展項目
，打造員工內部培養及發展機製，並做好人才標杆體係的建設工作;
4.推動績效管理及人才盤點工作的落實，利用多元化數據分析進行勝任力診斷，並持續輸出優化意見；
5. 關注員工思想動態，建立員工交流、活動平台
，提升員工滿意度
，組織認同感及歸屬感
；
6. 協助策劃組織公司培訓
，會議以及文化建設等相關活動，推動企業價值觀的有效落地，逐步打造符合公司發展需要的企業文化；
7. 完成上級領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學曆，人力資源、企業管理等相關專業優先；
2.10年以上人力資源工作經驗，具備招聘、幹部管理、績效、員工關係等2個模塊以上的實戰經驗;
2.有色金屬、煤礦、冶金
、機械設備等傳統製造業經驗；
3.熟練運用辦公軟件

，具備強烈的責任感，優秀的溝通能力
，耐心、細心
，以及嚴謹的邏輯思維能力;
4.積極活躍
，具備較強的親和力及主觀能動性
，熱愛人力資源工作