工作職責：
1、依據集團政策，搭建公司幹部、人才發展及培訓相關製度流程，監督落地執行
；
2、統籌培訓需求調研
、計劃製定、組織實施與效果評估；建立內訓師全周期管理機製，整合資源搭建並優化課程體係，維護線上學習平台；
3

、結合業務與員工需求，製定事業部人才發展項目方案並落地
，推進人才梯隊建設；協同人才發展部推進專項人才項目及培訓；
4、負責年度培訓計劃及對應預算編製
；
5、參與機製優化，實施幹部競聘
、麵試及轉正工作並提供過程支持
；
6
、參與幹部績效機製優化與方案編寫，負責考核實施、過程管理及協調支持；
7
、參與幹部盤點，協助上級開展後備人才培養與發展。
；
8、統籌幹部信息、檔案及工作記錄管理；執行幹部考察監管要求，協助優化幹部隊伍結構
，做好過程記錄存檔
；
崗位要求：
1、本科及以上，人力資源管理或其他管理類相關專業；​
2、3 年及以上人力資源經驗，電力行業經驗優先；​
3、掌握人才測評、人才發展等 HR 專業知識，熟悉人力相關政策法規；​
4
、熟練使用 PPT/EXCEL/WORD
，具備數據處理能力，了解公司內部職能分工。