一、培訓工作
1.設計、運營及優化公司培訓管理體係與製度流程，推動培訓計劃落地，參與培訓講師隊伍與課程體係建設
，助力完善培訓管理體係 。
2.承擔公司內部講師隊伍建設具體執行工作，負責線上學習平台日常運營事務
，如內容更新、用戶反饋收集與處理等 。
3.開展內外部培訓需求調查，進行基礎培訓需求分析，在上級指導下參與設計開發適配公司發展的培訓課程 。
二
、招聘工作
1.基於業務策略與組織能力需求，配合完成公司人員現狀盤點，輔助製定內部外部人才招聘策略 。
2.開發和維護招聘渠道，參與人才尋訪與儲備工作，構建人才供應儲備庫，保障公司人力需求及時響應 。
三、崗位要求
1.統招本科及以上學曆，人力資源、語言文學類或相關專業優先 。
2.5 年以上培訓招聘相關工作經驗，有參與培訓體係搭建經曆者優先 。
3.具備一定統籌執行能力
，可高效支撐培訓招聘業務開展 。
4.邏輯思維清晰，有較好的溝通協調與講授能力，能適應培訓、招聘日常事務溝通協作 。