崗位名稱：HRBP主管
崗位隸屬：采購中心/運營管理部，業務崗
，不帶團隊
招聘背景：團隊擴充，新增崗位
一、崗位職責:
1、組織管理:根據業務需求

，輸出組織優化和調整方案，助力中心提升組織效能;
2
、幹部管理:組織開展人才盤點
、幹部試用期管理等工作

，全麵評估幹部能力
，為幹部選拔
、任用
、培養提供依據;
3、績效管理:推tui進jin績ji效xiao管guan理li方fang案an落luo地di，及ji時shi發fa現xian並bing反fan饋kui執zhi行xing過guo程cheng中zhong出chu現xian的de問wen題ti，為wei業ye務wu部bu門men提ti供gong績ji效xiao管guan理li的de專zhuan業ye指zhi導dao與yu支zhi持chi，確que保bao績ji效xiao管guan理li工gong作zuo的de公gong平ping公gong正zheng
、有效開展;
4、人效管理:輸shu出chu人ren員yuan規gui劃hua編bian製zhi，依yi據ju業ye務wu發fa展zhan實shi際ji，合he理li預yu測ce人ren員yuan需xu求qiu
，負fu責ze人ren工gong成cheng本ben管guan控kong分fen析xi，定ding期qi監jian測ce業ye務wu部bu門men人ren工gong成cheng本ben情qing況kuang，助zhu力li業ye務wu部bu門men提ti升sheng人ren效xiao;
5
、培訓管理:根據業務部門戰略目標
、員工能力現狀與業務需求，製定全年培訓計劃並實施。
6、員工關係管理:負責員工關係處理，並為業務部門提供科學指導意見。
7、領導安排的其他事項。
二、任職要求
1
、本科及以上學曆，人力資源、企業管理、工商管理等專業;
2
、3年以上大型企業HR工作經曆
，熟悉人力資源流程體係
，在績效管理/組織發展/員工關係等多個模塊有一定的經驗;
3、對所支持的業務領域有深入的理解，有過跨境物流、采購相關的企業經驗優先;
4、具備良好的執行能力，解決問題的能力，思維敏銳，具有較強的抗壓能力；
5、工作地點：浙江桐鄉（總部），提供有競爭力的薪酬福利。