全麵負責優化和升級公司的運營以及管理工作
，通過模式創新、業務優化和團隊建設等多方麵的努力，推動公司業務模式的升級和整體經營管理的迭代。 【崗位職責】 1
、深(shen)入(ru)研(yan)究(jiu)酒(jiu)水(shui)零(ling)售(shou)行(xing)業(ye)的(de)創(chuang)新(xin)實(shi)踐(jian)
，結(jie)合(he)公(gong)司(si)實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)，探(tan)索(suo)並(bing)推(tui)進(jin)落(luo)實(shi)會(hui)員(yuan)運(yun)營(ying)的(de)業(ye)務(wu)模(mo)式(shi)和(he)發(fa)展(zhan)路(lu)徑(jing)
，全(quan)麵(mian)升(sheng)級(ji)並(bing)優(you)化(hua)顧(gu)客(ke)服(fu)務(wu)體(ti)驗(yan)。 2、通過製定並執行有效的銷售策略
、商shang品pin策ce略lve和he促cu銷xiao活huo動dong方fang案an
，提ti升sheng門men店dian的de銷xiao售shou等deng核he心xin指zhi標biao，同tong時shi
，通tong過guo對dui各ge部bu門men進jin行xing精jing細xi化hua管guan理li，全quan麵mian優you化hua各ge項xiang成cheng本ben，提ti高gao門men店dian盈ying利li能neng力li
，對dui公gong司si整zheng體ti經jing營ying結jie果guo負fu責ze。 3、結合市場及業務模式，深化公司連鎖經營模式

，完成對擴張策略、拓展選址
、加盟合作模式等方麵布局及規劃。 4、主導公司全域運營鏈路及門店終端的智能化改造和升級，引入先進的技術手段和管理工具，提升公司的信息化水平和運營效率。 5、建立和完善運營管理體係和激勵機製，營造尊重人才、發現人才
、激勵人才的良好組織氛圍，激發各級員工的積極性和創造力。 6、與各類合作夥伴、政府相關部門等各類合作夥伴等建立長期穩定的合作關係，確保工作推進高效順暢。 【任職要求】 1、具備10年以上連鎖零售領域的管理經驗，同崗5年及以上相關經驗，有全麵統籌及經營管理經驗 2、有跨地域
、多省區的綜合管理經驗
； 3、能適應高強度
、快節奏工作