崗位職責：
1. 負責團隊人力發展政策，定期跟蹤分析轄內人力發展情況，為銀保渠道業務人員隊伍編製
、考核等決策提供依據；
2. 負責團隊隊伍活動量管理要求，督導活動量管理動作落實情況
；
3. 負責團隊培訓工作部署，推進訓練師隊伍建設；
4. 推動團隊隊伍榮譽體係落地，培育績優文化；
5.嚴格遵循法律法規、監管規定及公司製度，履行與本崗位工作職能相關的合規遵循
、內控規範
、風險防範等職能，對其崗位職責範圍內的合規、內控管理承擔直接責任
，確保各項行為合法合規。
任職資格：
1.學曆條件：本科及以上學曆；
2.年齡條件：33-45周歲及以下
；
3.工作經曆：3年以上保險工作經曆且銀行渠道工作經驗滿2年；
4.熱愛保險行業
，認同太保企業文化，具有較強的內外溝通、協調能力和團隊領導能力；具備較好的敬業精神和豐富的銀行保險工作經驗

，抗壓能力強；
5.未受到相關行政處罰和曆任公司內部處分，並無違法違紀行為。
薪酬福利：
1.簽訂代理合同，工作地點為太原。
2.社保基金、年終獎、節假日慰問金（品）、賦能培訓、職業發展等。