崗位職責： 1.負責化工行業人力資源規劃，製定並執行公司人力資源戰略 2.主導招聘與配置工作，建立化工行業人才儲備庫
，確保關鍵崗位人員及時到位 3.組織培訓與開發活動，設計針對化工行業的專業培訓體係，提升員工專業技能 4.完善績效管理體係
，製定符合化工行業特點的績效考核標準並推動實施 5.設計薪酬福利方案，結合化工行業薪酬水平製定具有競爭力的薪資結構 6.處理員工關係

，建立化工企業特色員工溝通機製，預防和處理勞動糾紛 7.負責化工行業行政管理工作，統籌班車
、食堂
、門衛等後勤服務的日常運營 8.製定並執行廠區衛生管理製度，定期組織環境檢查與6S管理推進 9.統籌公司會議安排，包括會務籌備
、設備調試及會議紀要整理歸檔 10.管理來訪接待工作
，製定標準化接待流程，維護企業對外形象 11.協調門衛安保工作，落實人員車輛出入管理製度及安全巡查 12.優化行政費用管控
，製定班車路線、食堂采購等成本節約方案 任職要求： 1、8年以上人事行政管理工作經驗，並具備較強的實踐經驗。 2、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。 3
、堅持原則
，具有較強警惕性和處理突發事件的能力。 4、具有處理行政後勤事務工作的耐心。 5、具有較出色的口頭與書麵表達能力，擅長與人溝通和交往。 6、熟悉國家相關法律法規、熟悉企業的各項規劃製度。 7

、富有親和力和較強的說服力，熟練操作各類辦公軟件。