崗位職責： 1. 【新店定位選品】擅長結合新店地域特征、目標客群需求及周邊競爭環境，製定選品策略，確保商品與門店定位匹配； 2. 【場貨適配能力】可根據門店空間布局、陳列邏輯及消費場景（如景區側重文化屬性、社區側重實用屬性、商圈店快消品）
，優化商品組合，提升“場”與“貨”的匹配效率； 3. 【管理庫存周轉】月度跟進動銷與周轉
，以係統數據為基礎考核門店商品動銷率，與店長討論滯銷原因後進行“滯銷退、暢銷補”工作
，避免庫存積壓或缺貨

， 減少資金占用；對銷量高、庫存緊張的暢銷商品提前協調“暢銷補”，保障門店供應； 4. 【擁有靈活且果斷的判斷力】能清晰分辨需求合理性與業務邊界
，對不符合規則
、影響效益的需求（如非必要滯銷品續采）馬上拒絕，對門店合理需求（如暢銷品緊急補貨）不拖延、及時響應； 任職條件： 1.【2年及以上零售門店采購經驗】熟悉零售采購全流程與商品生命周期管理
，店鋪形態不垂直者優先； 2.【綜合協作】懂業務能開口，擅長異地項目溝通管理和跨部門協同
，有親和力適應能力強； 3.【其他】品行端正，燃多喪少
，可好勝，能言敗 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢