1.製度管理
負責公司各類管理製度、流程的起草
、修訂、公示及存檔管理，確保製度時效性與合規性。
跟蹤製度執行情況，協助收集反饋並優化更新。

2.活動策劃與執行
負責公司日常團建
、年會、節日活動等方案的策劃、組織與落地執行
，協調資源並把控活動效果。

3.考核

績效考核的製定
，跟進考核流程推進，確保公平性與及時性。

4.外部對接與外聯
對接政府部門、合作單位等外部機構
，處理日常溝通、資料提交及事務協調。
維護外部合作關係，協助跟進合作項目進展。

5.行政接待與後勤
負責公司日常訪客接待、會議安排等行政事務。
管理辦公環境、物資采購及後勤保障工作。

崗位要求：

1.大專及以上學曆，人力資源管理、行政管理、文秘等相關專業優先。

2.2年以上管理團隊；行政、人事相關工作經驗。

3.熟練使用辦公軟件，具備較強的文字功底和公文寫作能力。優秀的溝通協調能力、組織策劃能力及應變能力
，能獨立推進多項任務。

4.工作細心嚴謹，責任心強
，具備良好的服務意識和團隊協作精神。形象氣質佳，親和力強


，能適應快節奏工作環境。

5.了解勞動法律法規及人事行政相關政策者優先
；持有人力資源管理師、行政管理師等證書者優先。