職位描述：
1
、協助製定和完善集團公司人事規章製度、管理辦法及相關管理流程；
2、協助完成公司年度人力成本核算編製及人力成本審核；
3、各內外報表的統計審核
、確保內容數據準確無誤並按時提交上級單位或相關部門
；
4、組織開展員工年度考核
，彙總分析考核結果，建立績效考核檔案
；
5
、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作
、商業保險等相關工作；
7
、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學曆，人力資源
、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。