工作職責:
1.負責協助交付崗收集外包人員的考勤、薪酬、福利等相關原始數據，同步對應外包合同，明確合同中約定的薪酬計算標準

、福利範圍
、費用結算周期等核心條款，為後續賬單核算提供依據；
2.根據月度賬單梳理流程和標準

，結合外包合同明確的費用構成，對收集的原始數據進行分類、校驗
、整理，準確核算每位外包人員的應發薪酬及各項扣除項，保障賬單數據與合同條款一致，核算結果準確無誤
；
3.負責外包人員月度賬單的編製與多維度核對工作：五險一金繳費明細、考勤
、薪酬原始數據進行交叉比對；對照合同約定的比例及承擔方式，雙重校驗數據準確性，及時發現並標注異常

，人員增減變動未及時更新等問題，形成問題清單並反饋
；
4.配(pei)合(he)交(jiao)付(fu)崗(gang)對(dui)賬(zhang)單(dan)審(shen)核(he)過(guo)程(cheng)中(zhong)提(ti)出(chu)的(de)問(wen)題(ti)進(jin)行(xing)調(tiao)整(zheng)完(wan)善(shan)，若(ruo)涉(she)及(ji)合(he)同(tong)條(tiao)款(kuan)相(xiang)關(guan)的(de)賬(zhang)單(dan)爭(zheng)議(yi)，需(xu)及(ji)時(shi)查(zha)閱(yue)合(he)同(tong)原(yuan)文(wen)及(ji)相(xiang)關(guan)附(fu)件(jian)
，提(ti)供(gong)條(tiao)款(kuan)依(yi)據(ju)並(bing)協(xie)調(tiao)溝(gou)通(tong)，確(que)保(bao)最(zui)終(zhong)賬(zhang)單(dan)符(fu)合(he)部(bu)門(men)規(gui)範(fan)、客戶要求及合同約定，在規定時限內完成賬單的最終編製與提交工作；
5.每月賬單工作閉環後，及時對賬單相關資料（含原始數據、梳理過程記錄
、審核意見
、最終賬單及附件等）進行分類整理，同時將對應的外包合同與賬單資料關聯歸檔
，構建清晰、可追溯的電子和紙質雙重檔案體係

，實現賬單與合同的全程溯源對應，保障檔案管理合規性；
6.每月對已歸檔的賬單數據進行彙總統計與分析，結合合同約定的服務周期、費用總額上限等核心信息，對比分析賬單數據與合同預算的差異情況，協助交付崗編製多維度數據報表，為部門項目成本管控、服務質量評估及業務決策提供精準的數據支持
；
7.負(fu)責(ze)外(wai)包(bao)合(he)同(tong)履(lv)行(xing)期(qi)間(jian)的(de)賬(zhang)單(dan)動(dong)態(tai)調(tiao)整(zheng)，實(shi)時(shi)跟(gen)蹤(zong)合(he)同(tong)履(lv)行(xing)過(guo)程(cheng)中(zhong)的(de)賬(zhang)單(dan)變(bian)更(geng)，及(ji)時(shi)更(geng)新(xin)賬(zhang)單(dan)核(he)算(suan)標(biao)準(zhun)與(yu)規(gui)則(ze)，確(que)保(bao)變(bian)更(geng)後(hou)的(de)賬(zhang)單(dan)嚴(yan)格(ge)遵(zun)循(xun)合(he)同(tong)補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)條(tiao)款(kuan)或(huo)雙(shuang)方(fang)確(que)認(ren)的(de)變(bian)更(geng)約(yue)定(ding)，保(bao)障(zhang)賬(zhang)單(dan)變(bian)更(geng)的(de)合(he)規(gui)性(xing)與(yu)準(zhun)確(que)性(xing)
；
8.領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.30周歲及以下
；
2.本科及以上學曆
，營銷、商務
、人力資源、勞動與社會保障等相關專業優先
；
3.具有3年以上財務處理賬單或獨立的薪酬數據處理工作經驗
，了解薪酬核算、績效考評、社保公積金繳納流程及宜賓地區相關政策法規；
4.具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力

，能夠快速識別數據中的異常情況
，準確判斷數據之間的邏輯關係
，確保賬單數據的準確性；
5.具備良好的溝通協調能力和客戶服務意識
，能夠準確理解需求並提供解決方案；
6.精通使用辦公軟件
，如Word、Excel、PowerPoint等，進行文檔管理和數據分析。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護