崗位定位​
統籌全國冷鏈倉配體係搭建與運營管理，通過高效的資源配置、服務商管控及爆款產品打造
，保障冷鏈供應鏈的穩定性、成本可控性與服務競爭力
，支撐業務端對冷鏈物流的核心需求。​
崗位職責​
1、全國冷鏈前置倉資源統籌：牽頭製定全國冷鏈前置倉布局規劃
，結合區域業務量、成本測算
，完成前置倉選址、規模確定，確保前置倉覆蓋效率與運營效益最大化，支撐末端冷鏈配送時效目標達成。​
2、全國冷鏈物流資源整合與調度：整合全國範圍內冷鏈運輸資源（含幹線、支線、末端配送等），建立資源儲備庫與動態調配機製；根據業務波動（如旺季、促銷期）優化物流路由，平衡運輸成本、時效與貨物安全
，保障全國冷鏈物流網絡的順暢運轉。​
3、冷鏈倉配服務商全生命周期管理：負責冷鏈倉配服務商的篩選、準入與合作談判
，建立服務商資源池
；牽頭簽訂合作協議
，明確服務標準
、權責與風險條款，同時主導服務商日常溝通對接
，解決合作中的異常問題，維護穩定的合作關係。​
4、服務商運營管理體係搭建與考核：設計並搭建標準化的冷鏈倉配服務商運營管理體係（含服務流程、操作規範、應急預案等）


；製定科學的服務商 KPI 考核指標（如時效達標率、貨損率
、成本控製率、客戶滿意度等），定期開展考核評估
，根據結果優化服務商結構（淘汰不合格服務商、激勵優質服務商）。​
5、冷鏈倉配爆款產品打造與落地：聯合業務、產品等部門，挖掘冷鏈倉配場景下的爆款潛力；牽頭製定爆款產品的運營策略
、資源保障方案與效果評估機製
，推動產品落地並實現市場競爭力提升，助力業務增長。​
任職要求​
一、經驗與行業認知​
1、5 年及以上供應鏈管理經驗
，其中至少 3 年聚焦冷鏈倉配領域（含前置倉運營、冷鏈物流資源管理、服務商合作等相關經驗），熟悉全國冷鏈倉配市場的格局、資源分布、行業規則及發展趨勢。​
2
、具備成熟的冷鏈倉配服務商管理經驗，有完整的服務商篩選、合作談判、日常管控及考核優化項目經驗，能有效規避合作風險並提升服務商服務質量。​
二、核心能力​
1、資源整合與統籌能力：能高效整合全國冷鏈前置倉、物流及服務商資源
，具備跨區域、多場景的資源統籌規劃能力，可應對業務波動實現資源優化配置。​
2、體係搭建與落地能力：具備從 0 到 1 搭建服務商運營管理體係
、冷鏈倉配流程規範的能力
，能將體係轉化為可落地的執行方案，並推動團隊高效執行。​
3、問題解決與風險管控能力：對冷鏈倉配環節中的常見問題（如貨損、時效延誤、服務商違約等）有敏銳的預判能力，能快速製定解決方案，有效降低運營風險。​
4
、跨部門協作與溝通能力：能與業務
、產品、采購等多部門高效協作

，清晰傳遞需求與資源規劃
，推動跨部門項目落地，具備良好的商務談判與溝通表達能力。​
5
、抗壓能力強，能適應快節奏的工作環境，可接受因業務需求進行的跨區域出差。​
6、對冷鏈行業有熱情，關注行業創新趨勢（如智能冷鏈、綠色冷鏈等）
，具備持續學習的意識與能力。