1．根據公司戰略目標
，製訂和推行人力資源部年度工作計劃； 2．全權管理人事部門工作，參與製定公司年度經營計劃和預算方案； 3．製訂公司績效考核製度，組織實施績效考核，並對各部門績效評價過程進行監督控製，不斷完善績效管理體係； 4．製訂薪酬、福利以及相關的激勵保障製度； 5．根據公司發展的需要
，製訂並執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體係； 6．做好員工職業生涯發展規劃，負責製定後備人才選拔方案和人才儲備機製。 7．製訂並實施公司年度培訓計劃工作
； 任職要求： 1.人力資源


、管理或相關專業專科以上學曆； 2.5年以上相關管理工作經驗
，3年以上環保行業人力資源經理工作經驗； 3.熟悉國家、地區及企業關於合同管理
、薪金製度、用人機製
、保險福利待遇、培訓等方麵的法律法規及政策。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護