職位描述
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一、主要職責
1、根據生產計劃排單,安排工作及注意事項並說明當日工作訂單信息;
2、負責班組生產操作人員作業分配和調整,合理平衡作業負荷和定額,保證生產均衡有序,提高生產效率。
3、負責指導和監督操作工按照標準作業指導書進行操作.
4、組織協調、處理生產過程中發生和發現的設備、人員、物料、環節等各種問題,及時組織排除故障和影響因素,並及時向部門領導報告,保證生產正常運行。
二、任職要求
1、28-35歲;從事過塗裝相關行業在線質檢崗位或塗裝崗位或班長助理工作3年以上;
三、企業核心優勢
1、產品優勢:具有同質化低、產品可替代性弱、公建類項目為主,不依賴於單一行業(例如地產)等特點
2、行業地位:江北最大彩鋁卷供應商,江北唯一輥塗鋁卷供應商。亞泰品牌屬於國內3、一線豪華品牌。企業綜合實力行業前三,幕牆印花技術行業第一。
4、發展曆程:專注高端鋁輥塗研發,生產20載,連續三年複合增長率超過30%
5、去家族化管理:公司高層無家族成員,中層管理人員非家族成員占比超90%。
四、薪酬福利:
1、行業TOP級薪酬:基礎薪資 降本獎勵 產量獎勵 專項獎勵
2、公司每月準時發放工資;公司成立13年從未拖欠員工工資;
3、社會保險與公積金繳納:入職即繳納五險一金。
4、住宿條件:公司提供免費住宿,住宿條件有2人間和4人間可供選擇,配備有熱水器、空調、無線網等生活設施,確保員工住宿的舒適與便利。
5、餐飲與餐補政策:公司設有員工超市、員工餐廳,並實施餐補補貼政策。餐廳每天供應十餘種不同口味的菜肴,以滿足員工的飲食需求。
6、福利體係:月度獎勵、國內旅遊、免費體檢、敬老四節補貼(針對特定節日的補貼)、結婚禮金、生子禮金等20餘項員工福利。
1、根據生產計劃排單,安排工作及注意事項並說明當日工作訂單信息;
2、負責班組生產操作人員作業分配和調整,合理平衡作業負荷和定額,保證生產均衡有序,提高生產效率。
3、負責指導和監督操作工按照標準作業指導書進行操作.
4、組織協調、處理生產過程中發生和發現的設備、人員、物料、環節等各種問題,及時組織排除故障和影響因素,並及時向部門領導報告,保證生產正常運行。
二、任職要求
1、28-35歲;從事過塗裝相關行業在線質檢崗位或塗裝崗位或班長助理工作3年以上;
三、企業核心優勢
1、產品優勢:具有同質化低、產品可替代性弱、公建類項目為主,不依賴於單一行業(例如地產)等特點
2、行業地位:江北最大彩鋁卷供應商,江北唯一輥塗鋁卷供應商。亞泰品牌屬於國內3、一線豪華品牌。企業綜合實力行業前三,幕牆印花技術行業第一。
4、發展曆程:專注高端鋁輥塗研發,生產20載,連續三年複合增長率超過30%
5、去家族化管理:公司高層無家族成員,中層管理人員非家族成員占比超90%。
四、薪酬福利:
1、行業TOP級薪酬:基礎薪資 降本獎勵 產量獎勵 專項獎勵
2、公司每月準時發放工資;公司成立13年從未拖欠員工工資;
3、社會保險與公積金繳納:入職即繳納五險一金。
4、住宿條件:公司提供免費住宿,住宿條件有2人間和4人間可供選擇,配備有熱水器、空調、無線網等生活設施,確保員工住宿的舒適與便利。
5、餐飲與餐補政策:公司設有員工超市、員工餐廳,並實施餐補補貼政策。餐廳每天供應十餘種不同口味的菜肴,以滿足員工的飲食需求。
6、福利體係:月度獎勵、國內旅遊、免費體檢、敬老四節補貼(針對特定節日的補貼)、結婚禮金、生子禮金等20餘項員工福利。
工作地點
地址:臨沂羅莊區臨沂羅莊區山東亞泰新材料科技有限公司
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
馮友源HR
山東亞泰新材料科技有限公司
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家裝/建築/建材
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500-999人
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私營·民營企業
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高新技術產業園金山工業園亞泰路1號

臨沂
應屆畢業生
學曆不限
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注:聯係我時,請說是在山西人才網上看到的。
