【職位要求】協助及執行省經理各地區銷售工作的開展，對省經理負責
崗位職責：
1.負責組建、管理各地區的銷售團隊
，製定年、季、月營銷目標及工作計劃，製定並完善地區管理製度



，並對各銷售代表的日常及銷售工作進行考核
；對各自區域內的銷量及產品上櫃率負責。
2.負責督促各地區銷售代表按質、按量

、按時完成銷售目標。
3.負責傳達辦事處及辦事處的各項政策、製度、活動或目標規劃，組織學習並考核，嚴格按歸口辦事處各項規章製度執行。
4.負責整理客戶資料
、建立客戶檔案、做好客戶售前、售中、售後服務
；對市場及VIP客戶都要有係統的管理


，針對不同類型的客戶製定不同的銷售方案，解決顧客投拆，並親自接待VIP客戶，促進作品成交率。
5.負(fu)責(ze)各(ge)地(di)區(qu)的(de)市(shi)場(chang)管(guan)控(kong)，嚴(yan)格(ge)控(kong)製(zhi)竄(cuan)貨(huo)及(ji)網(wang)上(shang)銷(xiao)售(shou)的(de)情(qing)況(kuang)。解(jie)決(jue)各(ge)地(di)區(qu)二(er)級(ji)商(shang)業(ye)及(ji)配(pei)送(song)等(deng)問(wen)題(ti)
，負(fu)責(ze)各(ge)地(di)區(qu)及(ji)部(bu)門(men)的(de)備(bei)貨(huo)問(wen)題(ti)，及(ji)協(xie)助(zhu)商(shang)業(ye)回(hui)款(kuan)；協助財務部做好顧客的結款工作。
6.負責執行各部下達的各項銷售指標及銷售活動，並做好目標分配及統籌銜接工作
，上交活動總結及合理化的建議。
7.負責做好團隊人員規劃及團隊建設，發掘並培養有潛力的人員，為辦事其他崗位處輸送人才，做好傳
、幫
、帶工作，並組織地區銷售代表相關的培訓工作。
8.自覺遵守辦事處的各項規章製度
，積極參加辦事處舉辦的會議及各項培訓。
9.有超強的抗壓能力及自我學習提升的能力，不斷地提升個人責任感、團隊榮譽感及綜合管理水平。
10.負責上級領導交辦的其他工作事項。
【薪資待遇】五險
，節假日福利，高提成模式,詳情麵談。