職責描述:
文化理念體係沉澱與升級
1、負責公司文化價值觀的迭代、升級:
2、調研員工對文化反饋，用數據發現問題
，提出改進方案。
文化機製設計二、
1
、建立文化激勵機製
，營造良好的文化氛圍；
2、推動文化在招聘、考核
、晉升等環節落地；
三、文化落地執行
1、策劃並組織分層分類的文化培訓;
2
、策劃並組織各類文化活動

，提升員工參與感;
3、策劃並執行文化宣導活動，例如文化故事
、文化標杆塑造
、人物訪談等

；
任職要求:
1、本科及以上學曆
，漢語言類、新聞傳播學、心理學專業優先;
2、3年以上文化崗相關的工作經驗
，具備大型集團型公司的經驗者優化:
3、性格外向，擅長溝通協作
，具備較強的自驅力與邏輯思維能力

，思維活躍腦洞大;
4、具備紮實的訪談、研究、文字表達能力和講故事的能力。