晉城
應屆畢業生
學曆不限
2026-04-07 06:56:28
902人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解後再進行投遞！
崗位內容：
1. 協助製定公司的薪酬福利戰略和政策，確保其吸引和留住優秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構，並提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作，及時有效的完成月度、季度、年度薪酬績效核算工作。
1. 協助製定公司的薪酬福利戰略和政策，確保其吸引和留住優秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構，並提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作，及時有效的完成月度、季度、年度薪酬績效核算工作。
4. 管理和帶領薪酬團隊沒及時對薪酬工作中出現的問題提出解決方案。
任職要求：
1. 5年以上工作經驗，人力資源管理、企業管理等相關專業本科及以上學曆；
2. 製造業行業工作經驗，熟悉鋼鐵冶金等行業的薪酬績效製定；
3. 有3-5人規模以上團隊管理經驗，熟悉全國和地方特定行業的薪酬標準；
4. 具備較強的數據分析能力和團隊合作能力。
注：聯係我時，請說是在山西人才網上看到的。
工作地點
地址：晉城澤州縣晉城澤州縣晉鋼集團
📍
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
