崗位職責：
 1、負責所有人事相關工作
，包括招聘管理、培訓管理、績效管理、員工關係、企業文化等
，為企業重要人事決策提供支持。 2、持續優化及完善人事相關管理製度、包含招聘、培訓、薪酬、績效及員工發展等體係的全麵建設，完善和細化工作流程等。
 3、負責總部和分公司搭建公司薪酬福利體係。
 4、建立和維護員工關係
，處理員工糾紛，協調內外關係。 5、負責社保及公積金相關業務的監督管理工資。 6、及時做好人事各類統計報表工作，與人事相關的事務工作。
 7、負責組織、協調安排公司的各類會議及活動。
 8、完成上級領導安排的其他工作。
 任職要求:
 1
、本科及以上學曆，至少5年以上本崗位相關工作。
 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策，並能實際操作運用。
 3、對薪酬設計、績效考核、製度建設等具有實踐經驗及方案設計能力。 
4、工作細致嚴謹，具備數據分析及總結彙報能力。
 5、具備溝通應變能力，強有力的執行意識和服務意識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護