崗位職責：
1、根據業務需求製定招聘計劃，分析崗位畫像，獨立完成從職位發布、簡曆篩選
、麵試安排到錄用決策的全流程招聘工作；
2、協調用人部門與候選人麵試安排
，跟進麵試反饋，優化招聘流程效率
；負責候選人背景調查、薪酬談判及入職流程辦理；
3、定期分析招聘數據（如到崗率、留存率、招聘成本等）
，提出改進建議。
4，培訓管理組織協調新員工基礎培訓。
任職要求：
1、本科及以上學曆

，有招聘相關實習或工作經驗優先；
2、1-3年人力資源相關工作經驗

，熟悉招聘、培訓模塊操作
；
3、優秀的溝通協調能力，能高效對接業務部門需求

；執行力強，具備多任務處理及抗壓能力；邏輯清晰
，注重細節，具備問題分析與解決能力；團隊合作意識強，責任心高。
工作時間：8:30-11:30 13:00-17:00 雙休 法定節假日 休市假
薪資情況：
試用期工資=定崗工資80%;
轉正工資=定崗工資 20/工作日餐補；
定崗工資=崗位工資 學曆補貼（二本500/一本1K/985院校1.5K 碩士1K/985碩士1.5K） 崗位適配度。
禁止辦公室戀情！！！ 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護