崗位職責：
1、製定商業策略：根據公司整體發展目標和市場形勢，製定商業管理部的長期發展戰略和年度經營計劃
，確保部門業務與公司整體戰略方向保持一致；
2、社商分析與洞察：持續關注社區商業市場動態
、行業趨勢和競爭對手情況
，進行深入的市場調研和分析，為公司商業決策提供數據支持和建議，及時調整商業策略以適應市場變化；
3
、業績目標管理：設(she)定(ding)商(shang)業(ye)管(guan)理(li)部(bu)的(de)各(ge)項(xiang)業(ye)績(ji)指(zhi)標(biao)，並(bing)將(jiang)目(mu)標(biao)分(fen)解(jie)到(dao)各(ge)個(ge)團(tuan)隊(dui)和(he)項(xiang)目(mu)，定(ding)期(qi)進(jin)行(xing)業(ye)績(ji)評(ping)估(gu)和(he)分(fen)析(xi)
，采(cai)取(qu)有(you)效(xiao)的(de)措(cuo)施(shi)確(que)保(bao)業(ye)績(ji)目(mu)標(biao)的(de)達(da)成(cheng)，提(ti)高(gao)商(shang)業(ye)項(xiang)目(mu)的(de)盈(ying)利(li)能(neng)力(li)；
4、招商與租賃管理：製定並執行招商策略，負責商業項目的招商工作
，拓展優質商戶資源，建立良好的商業合作關係。同時，管理租賃合同的簽訂、執行和續簽等工作

，確保租賃業務的順利進行；
5
、營運管理與監督：對商業項目的日常運營進行全麵管理和監督，包括商戶管理、物業管理、營銷推廣、客戶服務等方麵，確保商業項目的正常運轉
，提升整體運營效率和服務質量。

崗位要求：
1、在地商業資源的挖掘能力
、用戶與社群運營能力
、資源整合能力；
2
、跨行跨界複合背景、百貨/市集(聯營、自營服務模式經驗；
3、有0到1創新型營銷活動和內容策劃經驗
；
4、具備"連接者”特質：社牛、熱心、有親和力
，是天然的生活家與社區營造者；
5、熟悉購物中心招商流程
，品牌組合
、鋪位分割、業態規劃、動線設計的原理和方法；
6
、教育背景：本科及以上學曆。