人力資源板塊工作：
一、招聘工作
1.人才開發：通過行業內人際進行定向挖掘、通過招聘網站、精準定位並尋找到適崗人才；
2. 麵試評估：通過結構化麵試，多種測評工具等正確評估候選人能力
；
3. 全流程把控：負責簡曆篩選，麵試，候選人評估，背景調查及錄用工作
，合理推進招聘進程；
4. 業務熟知度：深入業務線，了解所招募崗位工作流程及相關內部外合作關係；
5. 人才庫管理：建立並完善人才庫，進行行業人才摸底與梳理，吸引優秀人才加盟公司。
6.新員工入職手續辦理。

二、培訓工作
1.完成年度培訓計劃征集及公司級、部門級培訓計劃製定，監督實施

；
2.協助完成培訓體係搭建及推進；
3.培訓評估及資料收集提供分析數據。

三、行政板塊工作：
1.行政後勤基礎工作
，包含辦公用品采買，保潔
、員工餐、飲用水、打印機、物業費等結算；
2.會議室日常維護保持整潔協助行政接待；
3.固定資產協同財務盤點更新
；
4.負責廠區行政日常工作

，保障各項事務有序實施。

四、領導臨時交辦其他工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護