崗位職責：
1
、統籌運營部團隊日常管理，製定和優化支付業務運營製度和流程，提升運營效率及用戶體驗

；
2
、協助前端部門開展商戶服務，解決相關商戶結算
、接入等運營問題，能夠靈活、合理的配合業務開展
；
3
、通tong過guo經jing營ying分fen析xi對dui業ye務wu提ti供gong策ce略lve支zhi撐cheng
，並bing持chi續xu關guan注zhu策ce略lve落luo地di進jin度du
，感gan知zhi業ye務wu反fan饋kui，能neng夠gou對dui各ge業ye務wu場chang景jing製zhi定ding對dui應ying的de數shu據ju分fen析xi體ti係xi，全quan盤pan整zheng合he數shu據ju，給gei予yu前qian線xian部bu門men業ye務wu策ce略lve支zhi持chi；
4、拆解公司相應目標到本部門團隊各個功能模塊，規劃目標達成路徑，並帶領和指導團隊達成目標。
5、配合合規部門落實監管要求
，確保業務合規性
；
6
、完成上級領導安排的其他工作。
職責要求：
1、本科及以上學曆，3年以上支付行業運營工作運營經驗，有3-5人團隊管理經驗優先；
2
、有良好的溝通表達、團隊協作意識、解決問題能力
；具備良好的職業道德，為人誠實；
3、有較強的數據分析、工作規劃能力，邏輯清晰
、嚴謹細心
、責任心強
、適應快節奏工作；
福利待遇:
1、六險一金、社會年假 公司福利年假5-15天；
2、工作時間：周一至周五9:00-18:00
，雙休、法定節假日休假；
3、基本薪資 績效 年終獎 激勵獎金 公司福利旅遊 年度福利體檢；
4、大平台，公司製度規範完善，培訓製度健全、定期培訓
、專人帶教
；
5、團隊氛圍融洽，定期舉辦生日會、下午茶、團建活動，節假日發放禮品。
6、完善的人才培養機製和晉升空間，每年1-2次競聘機會，建立人才機製;
7、每年組織員工一次免費體檢，良好的辦公環境和企業文化氛圍。