崗位職責
1. 負責區域內專員的管理、培訓、經營指標督導等；區域內新老客戶提供答謝會組織安排，提供客戶滿意的售後服務等；
2. 負責總分公司相關政策落地執行

，製定業務拓展規劃，並按計劃開展業務
，督導專員完成客戶信息搜集、問題解決等
；
3. 接受公司係統的培訓學習，通過專業知識技能學習
，不斷提升自身管理能力，獨立完成組織內專員管理
；
任職要求
年齡：28-45歲
學曆：大專及以上
1. 5年以上工作經驗
，1年以上壽險團隊管理經驗(10人 團隊)，過往團隊業績水平優異者優先

；
2. 豐富的組織管理經驗，獨立組織過大型客戶活動；
3. 善於溝通協作
，執行力強

，且具有較強的管理能力；
4. 保險行業主管、部經理等優先
；
福利待遇
1. 入職即簽訂正式勞動合同，繳納五險一金;
2. 發放管理層專屬主管管理津貼
3. 基礎收入含職級津貼、關聯團隊各項日常管理津貼、客戶服務指標、續收、留存指標達成;
4. 整體收入包含個人銷售收入、團隊銷售收入、團隊管理津貼、年終獎;
5. 周末雙休
、享有各種過節福利(根據當地分公司政策確定) 。