崗位職責



1. 統籌校招與社招全流程，製定招聘計劃，拓展並維護各類招聘渠道
，保障人才精準供給。

2. 負責簡曆篩選、麵試組織
，統計招聘核心數據，定期輸出招聘分析報告。

3. 優化招聘流程、工具及題庫，提升招聘效率與候選人體驗，完成錄用相關全流程事宜。

4. 協助推進公司培訓計劃落地，負責培訓材料準備、現場組織及流程把控。

5. 開展培訓效果評估，收集反饋並優化培訓方案
，提升培訓質量與落地效果。

6. 完成人力資源相關日常事務及上級交辦的其他工作。





崗位要求



1. 2年以上人力資源相關工作經驗，熟悉招聘（校招 社招）及培訓全流程運作。

2. 掌握招聘數據統計分析、培訓效果評估方法，了解勞動人事法律法規。

3. 具備較強的語言表達、邏輯思維及人際交往能力，溝通協調高效。

4. 能獨立解決招聘與培訓中的各類問題
，執行力強，抗壓能力佳。

5. 有親和力、責任心與敬業精神，工作嚴謹細致，注重工作落地成效。

6. 熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

7. 會基礎的視頻剪輯（會基礎的剪映使用）



職位福利：五險、年底獎金
、帶薪年假

、員工旅遊、節日福利、周末雙休
、定期團建
、培訓

職位亮點：人力資源 招聘 培訓 校招 視頻

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護