崗位職責：
1.負責電話銷售團隊的組建
、培訓及日常管理，製定團隊目標與考核機製
，監督成員工作進度。
2.定期組織團隊會議
，分析銷售數據，優化話術與銷售策略，提升團隊整體業績。
3.協調公司資源，確保醫療器械、保健食品
、日化產品的ODM/OEM代工業務順利推進。
4.對接市場
、研發部門，推動產品方案落地，解決客戶合作中的跨部門問題。
任職要求：
1.3年以上銷售團隊管理經驗，有醫療健康、快消品或OEM/ODM行業背景者優先。
2.熟悉團隊搭建
、培訓體係設計及績效管理流程，具備較強的領導力與執行力。
3.精通電話銷售流程


，能獨立製定銷售策略並推動目標達成。
4.熟悉醫療器械、保健食品或日化產品的市場趨勢與客戶需求。
5.具備優秀的溝通協調能力
，能有效處理跨部門協作與客戶關係。
6.抗壓能力強，適應高強度工作節奏，具備結果導向思維。
7.年齡30-45歲

，大專及以上學曆，持有相關管理證書（如PMP
、銷售管理師）者優先。
福利待遇：
1.提供管理崗位津貼、團隊業績提成
、年度獎金等激勵。
2.完善晉升通道，表現優異者可晉升銷售總監或分公司負責人。
3.定期組織管理培訓與行業交流
，支持個人職業發展。