崗位職責：
1.負責總部必修課程、梧桐樹項目等核心課程在大區的落地執行，包括但不限於學習通知下發、進度跟蹤、學風督導、效果評估與反饋收集。
2.負責“微盈利門店幫扶計劃”的培訓落地，每季度至少組織一次專項賦能活動。
3.策劃並實施“店長駐店學習”項目，鏈接微盈利門店與優秀門店
，通過實地觀摩、影子學習、經驗複盤等方式，提升店長實戰經營能力。
4.負責大區周、月、季度等各類經營會議、複盤會議的培訓模塊組織與協調工作。
5.協助上級進行大區層麵的培訓需求調研，收集並分析各門店及業務團隊的能力短板。
任職要求：
1.大專及以上學曆，有零售行業或區域培訓經驗者優先。
2.能高效推動總部項目在區域精準落地。
3. 具備基礎數據整理與分析能力，能輸出培訓報表並發現問題。
4.具備良好的溝通表達能力、責任心強。

5.退役軍人優先。