崗位職責：
1
、日常管理：統籌綜合部日常工作，製定部門管理規範與工作流程，確保工作規範高效。
2、人員管理：負責部門人員招聘、培訓

、考勤
、績效麵談等，優化人員配置，控製離職率
，做好員工關懷與培養。
3、計劃與彙報：製定部門年/月度工作計劃及預算

，按時提交各類報表、總結
，管控預算執行偏差。
4、會議與培訓管理：組織院級晨會、周會、月會等會議
，規範會議紀要歸檔。
5、對外事務：對接民政
、消防、市場監管等政府部門
，處理材料提報、補貼申報
、迎檢整改等工作。
6、質控與標準化建設：製定修訂院級及部門質控指標，組織質控檢查與整改跟蹤；更新國行、地標等標準，維護、修訂企業規範與表單管理庫。
7、安全與事件管理：監督各類事件及時處理與分析，管控安全事故、信息泄露風險，確保突發事件處置合規閉環。
8、資產與檔案管理：監管固定資產

、庫房及捐贈物資，確保賬實相符；規範合同、行政檔案歸檔與借閱，保障檔案安全完整。
9、其他工作：負責行政總值班排班
、印信證照管理、供應商監管等，完成臨時交辦任務。
任職要求：
資格與技能
1、年齡35-50周歲，大專及以上學曆


，社會工作、行政管理、人力資源管理等相關專業優先。
2
、熱愛養老事業，責任心強，遵紀守法，堅持原則
，具備良好職業道德與職業精神。
具備持續學習
、自我情緒管理、優秀溝通表達
、高效總結歸納及卓越執行能力。
3
、 熟練使用 Word、Excel
、PPT 等辦公軟件
，文字書寫能力突出
，能撰寫高質量工作報告與方案。
4、 熟悉養老行業相關法律法規，具備敏銳數據分析能力
，可依據數據優化管理策略。