崗位職責： - 負責製定和執行公司人力資源和行政管理的戰略規劃； - 指導和協調人力資源與行政部門的日常運作，確保公司政策的貫徹和執行； - 監督招聘
、培訓、績效管理、員工關係等模塊，提升公司人力資源管理水平
； - 負責公司行政事務管理，包括辦公環境
、設施、采購、安保等工作； - 維護良好的勞動關係，處理員工投訴和勞動糾紛； - 參與公司重大決策
，提供人力資源和行政方麵的專業建議。 崗位要求： - 管理類、人力資源或相關專業大專以上學曆； - 5-10年以上大型企業人力行政管理工作經驗，至少5年以上同崗位工作經驗； - 熟悉人力資源和行政管理流程，掌握國家相關法律法規； - 具備出色的領導力


、戰略規劃能力、組織協調能力和溝通能力； - 具備良好的職業道德和團隊合作精神。