崗位職責： 統籌負責工廠的各項人力資源管理工作： 1
、根據公司戰略目標及業務計劃，製定實施人力資源規劃
； 2、根據各部門的人員需求開展招聘，製定並執行人員招聘計劃
，建立和完善公司的招聘流程和招聘體係； 3、組織實施績效考核，並對各部門績效評價過程進行監督控製，不斷完善績效管理體係
； 4、製訂並實施公司年度培訓計劃，組織新員工入職培訓並對培訓效果進行調研和評估
，督導各部門開展培訓工作
； 5

、負責協調內外關係
，與員工進行積極溝通；幫助各部門建立積極的員工關係
； 6、負責企業文化建設
，督辦公司重大事項的執行與落實； 7
、完成總經理臨時交辦的其它事項。 任職要求： 1
、5年以上人事各模塊工作經驗，並具備較強的實踐經驗； 2、熟悉招聘技巧、招聘流程，能夠有質量的開展招聘工作； 3、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力，擅長與人溝通和交往

； 職位福利：五險一金、包住、餐補、股票期權
、帶薪年假 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護