1.根據分公司銀保渠道業務發展規劃，製定並落實人員培訓規劃，提升人員專業技能
、服務水平及業績產能，推動渠道業務目標達成；
2.針對外部合作渠道的日常輔導，包括但不限於保險產品、金融理財等
；
3.組織並實施專項活動
，包括但不限於組織合作渠道客戶沙龍、產品啟動會等活動；
4.領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有良好的政治素質和道德品行
，堅持黨的領導，擁護國家大政方針，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.具有良好的職業素養和團結協作精神
，責任心強，愛崗敬業，勤勉盡責，認同公司企業文化和價值觀。
3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力。
4.具有較強的風險合規意識。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.符合公司招錄回避有關工作要求。
7.無違法犯罪記錄，無其他不符合我司錄用標準的情形。
8.大學本科（含）以上學曆，經濟、金融、法律
、管理等與崗位相匹配的相關專業。
9.培訓相關從業年限不少於3年。
10.在原崗位工作表現良好，近三年年度考核結果均為稱職及以上。