一、招聘核心工作

1. 負責全公司各崗位的招聘執行
   
   ，全程把控招聘流程效率與質量，確保及時填補崗位空缺。
2. 維護與拓展各類招聘渠道
   ，包括招聘網站、內部推薦
   
   、社交平台等，提升招聘精準度與性價比。
3. 更新候選人人才庫，做好候選人關係維護
   ，為公司儲備優質人才資源；及時跟進麵試反饋
   
   ，同步候選人錄用進展及未錄用原因說明。

1. 負責員工入職、轉正、調崗、離職等全流程手續辦理，包括入職材料審核、勞動合同簽訂/續簽/解除、離職麵談記錄、手續交接跟進等。
2. 維護員工紙質及電子檔案，及時更新員工信息，確保檔案完整性、準確性與保密性。協助開展員工關係基礎工作
   ，包括員工日常谘詢解答（社保、考勤等基礎問題）

完成領導交辦的其他人力資源相關臨時性工作
，配合部門推進各項人力資源模塊落地。

1. 學曆專業：統招本科及以上學曆，人力資源管理、勞動關係、勞動與社會保障等相關專業優先。
2. 工作經驗：3年及以上人力資源招聘相關工作經驗，具備基礎人事工作實操經曆，熟悉招聘全流程及員工入轉調離手續辦理。
3. 綜合素質：性格開朗外向
   ，具備較強的人際溝通能力
   、抗壓能力與執行力，工作嚴謹細致
   、責任心強，善於協調內外部關係，有良好的職業素養與服務意識。

五險一金、帶薪年假
、法定節假日、舒適辦公環境等。