崗位職責：
1、上層關係維護：借助集團品牌優勢
，簽訂戰略合作，同時借助大健康載體，宣傳健康營銷營銷健康理念，促進合作
；
2、準入與上量攻堅：主導新品進院談判
、藥品解限及醫保目錄落地，通過科室會
、學術活動推動臨床應用
；
3、院企合作：借助醫院管理項目，GCP
、IIT等臨床項目，黨建及培訓等方式推進院企合作落地；
4
、客戶管理：協同區域經理建立關鍵客戶檔案（如藥劑科、各學科領域主委、核心科室HCP等）
，定期拜訪深入了解其需求

，提供定製化解決方案促成關係升級；
5
、學協會維護：維護醫學會
、行業協會關係，借力專家資源提升產品影響力；
6、項目督導：業務推進過程中學術主管與學術專員的行為監督與檢查
， 協助區域經理對薄弱醫院及主管進行純銷增長分析與規劃 ，監督舉措落地 ，促進純銷提升。
任職要求：
1、醫藥學、生物學、市場營銷、工商管理等相關專業大專及以上學曆；
2、在醫藥行業有5年及以上的銷售、市場或客戶管理經驗，其中至少2-3年專注於醫院中高層管理、產品準入等工作經驗；
3
、精通大客戶管理方法論

、戰略銷售技巧、談判技巧、關係管理技巧；具有出色的書麵和口頭溝通能力，能清晰
、自信、有說服力地向各級別客戶和內部團隊有效溝通並達成預期結果；
4、能從長遠和大局出發思考問題， 對(dui)達(da)成(cheng)目(mu)標(biao)有(you)強(qiang)烈(lie)的(de)驅(qu)動(dong)力(li)和(he)責(ze)任(ren)感(gan)，可(ke)以(yi)深(shen)刻(ke)理(li)解(jie)客(ke)戶(hu)需(xu)求(qiu)，致(zhi)力(li)於(yu)為(wei)客(ke)戶(hu)創(chuang)造(zao)價(jia)值(zhi)，具(ju)有(you)高(gao)度(du)的(de)職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)和(he)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)合(he)規(gui)要(yao)求(qiu)的(de)意(yi)識(shi)，對(dui)醫(yi)藥(yao)行(xing)業(ye)動(dong)態(tai)和(he)新(xin)技(ji)術(shu)保(bao)持(chi)高(gao)度(du)敏(min)感(gan)
，持(chi)續(xu)學(xue)習(xi)。
5、年薪20-30萬（不含準入、恢複品種獎勵及其他項目獎勵）；