一、崗位職責
1. 主導集團績效管理體係搭建、迭代落地
，結合製造業（鋼鐵/汽車/設備製造）特性
，製定統一製度與考核標準，適配各業務板塊需求，支撐戰略目標分解。
2. 負責總部及各廠部績效考核全流程管控，涵蓋目標設定、過程跟蹤、數據審核、結果評定
，保障考核公平高效推進，解決跨部門問題。
3. 推動考核結果與薪酬、晉升、培訓掛鉤，製定應用細則
，賦能業務部門落地，發揮績效激勵作用。
4. 彙總分析績效數據，聚焦生產效率

、成本控製等核心指標
，輸出分析報告及改進建議
，支撐經營決策。
5. 開展績效培訓與宣導，指導部門績效麵談及改進計劃製定，培育正向績效文化。
6. 聯動各業務及人力模塊
，推動體係融合

，確保績效工作合規
，規避用工風險。
7. 監督指導子公司績效工作，輸出標準化工具，推動體係規範化運行
，保障集團績效目標達成。
二、崗位要求
1. 本科及以上
，人力資源

、工商管理、統計學等相關專業，碩士優先。
2. 5年 績效管理經驗
，3年 大型製造業（鋼鐵/汽車/設備製造優先）集團層麵經驗
，熟悉製造業核心指標，有子公司統籌經驗者優先。
3. 精通績效體係設計與落地，掌握KPI/OKR等工具
，具備較強數據分析及方案優化能力
，能搭建適配製造業不同崗位的績效模型。
4. 優秀的跨部門協調
、組織推動能力，邏輯清晰、文筆佳，能獨立輸出專業文件，抗壓能力強。
5. 原則性強、公平公正，熟悉勞動法規，具備良好協作意識及管理潛力，熟練使用Office（Excel數據分析
、PPT）。
繳納六險一金