工作職責：
協助上級經理共同搭建學員分級體係及學員管理體係。以便確保配合相應分級課程體
係輸送適合的學員，對學員專業成長加以係統性管理，並通過挖掘學員學習習慣及特點逐
步搭建學員從awareness到skilled成長路徑的體係；
課程執行；
對於參加課程的學員進行麵對麵訪談及隨訪，以期跟蹤學員技術成長曲線，同時對於學員的反饋進行彙總並對課程的不斷提高提出建議（經理要求）
；
和團隊成員一起共同參與完成與業務部門對接的相關課程的設計與跟蹤；
科學的建立學員數據庫，以期更好的指導課程分級體係與學員的匹配及對數據進行有效分析;
根據工作需要，與業務部門一起維護KOL和講師團（經理要求）;
教育背景：
統招本科
，3年以上醫療背景
良好的項目管理經驗
良好的英文聽說讀寫能力
良好的溝通、協作和協調能力，積極主動；
 很好的策劃及執行力，良好的抗壓能力；
很好的PPT製作和表達能力。
能適應頻繁出差(30%-50%)。