職位描述
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崗位職責
1.開拓海外電子元器件貿易商、終端工廠、渠道商等新客戶,維護核心老客戶關係,達成年度銷售目標;
2.通過Facebook、郵件、電話、國際展會等多渠道,高效響應客戶詢價、精準報價、專業答疑,推動商務談判與合同簽訂;
3.精準對接客戶產品需求,獨立處理訂單全流程,與采購部門密切協作,保障貨物按時交付;
4.持續收集海外市場動態、行業信息及客戶需求,及時反饋並優化業務策略;
5.獨立處理客戶售後谘詢與投訴,深度挖掘客戶潛在需求,建立長期穩定的合作關係。
任職要求
(一)基礎條件
1.02年齡22-36歲,大專及以上學曆,外貿、俄語、英語、國際貿易、通信電子等相關專業,本科及二本以上院校優異者重點考量;
2.1年及以上外貿業務經驗優先,應屆生需有外貿相關實習經曆;
3.住址距離公司交通便利,認可公司文化,能配合國際展會及業務出差。
(二)核心能力
1.性格開朗外向、積極陽光,善於交際,具備良好的跨文化溝通意識與人際交往能力;
2.目標感強、富有激情,能承受銷售崗位壓力,責任心強,對客戶與團隊高度負責;
3.具備敏銳的市場敏感度、較強的談判能力與獨立客戶開拓能力,邏輯清晰、執行力突出;
4.主動學習意願強烈,能快速掌握電子元器件產品知識與行業動態,適配業務更新需求。
(三)必備技能
1.俄語、英語聽說讀寫優秀,能獨立完成商務郵件、電話溝通等全流程工作,掌握俄語/法語/韓語/日語等小語種者優先;
2.熟練操作Office辦公軟件,熟悉網絡社交平台、郵件營銷工具的客戶開發用法;
3.熟悉外貿業務全流程,具備客戶開發、詢價報價、合同簽訂、訂單跟進等實操能力,了解電子元器件行業者優先。
薪資福利
1.薪資結構:底薪 提成 績效,優秀者年薪20-300萬;
2.福利保障:六險、帶薪年假、節日福利、定期團建、培訓教育等;
3.成長支持:完善的崗前培訓、行業知識培訓、外貿技能進階培訓,一對一導師帶教;
4.其他激勵:客戶資源保護、清晰的晉升通道(業務員→業務組長→業務區總→部門總監)等。
1.開拓海外電子元器件貿易商、終端工廠、渠道商等新客戶,維護核心老客戶關係,達成年度銷售目標;
2.通過Facebook、郵件、電話、國際展會等多渠道,高效響應客戶詢價、精準報價、專業答疑,推動商務談判與合同簽訂;
3.精準對接客戶產品需求,獨立處理訂單全流程,與采購部門密切協作,保障貨物按時交付;
4.持續收集海外市場動態、行業信息及客戶需求,及時反饋並優化業務策略;
5.獨立處理客戶售後谘詢與投訴,深度挖掘客戶潛在需求,建立長期穩定的合作關係。
任職要求
(一)基礎條件
1.02年齡22-36歲,大專及以上學曆,外貿、俄語、英語、國際貿易、通信電子等相關專業,本科及二本以上院校優異者重點考量;
2.1年及以上外貿業務經驗優先,應屆生需有外貿相關實習經曆;
3.住址距離公司交通便利,認可公司文化,能配合國際展會及業務出差。
(二)核心能力
1.性格開朗外向、積極陽光,善於交際,具備良好的跨文化溝通意識與人際交往能力;
2.目標感強、富有激情,能承受銷售崗位壓力,責任心強,對客戶與團隊高度負責;
3.具備敏銳的市場敏感度、較強的談判能力與獨立客戶開拓能力,邏輯清晰、執行力突出;
4.主動學習意願強烈,能快速掌握電子元器件產品知識與行業動態,適配業務更新需求。
(三)必備技能
1.俄語、英語聽說讀寫優秀,能獨立完成商務郵件、電話溝通等全流程工作,掌握俄語/法語/韓語/日語等小語種者優先;
2.熟練操作Office辦公軟件,熟悉網絡社交平台、郵件營銷工具的客戶開發用法;
3.熟悉外貿業務全流程,具備客戶開發、詢價報價、合同簽訂、訂單跟進等實操能力,了解電子元器件行業者優先。
薪資福利
1.薪資結構:底薪 提成 績效,優秀者年薪20-300萬;
2.福利保障:六險、帶薪年假、節日福利、定期團建、培訓教育等;
3.成長支持:完善的崗前培訓、行業知識培訓、外貿技能進階培訓,一對一導師帶教;
4.其他激勵:客戶資源保護、清晰的晉升通道(業務員→業務組長→業務區總→部門總監)等。
工作地點
地址:東營東營區光穀現代世貿中心A棟26
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
思秒科技..HR
武漢思秒科技有限公司
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貿易·進出口
-
51-99人
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公司性質未知
-
東湖高新技術開發區光穀總部國際二期時代二棟1101

東營
1年以上
大專
2026-04-07 12:04:31
985人關注
注:聯係我時,請說是在山西人才網上看到的。
