崗位職責：
1、客戶對接：負(fu)責(ze)與(yu)合(he)作(zuo)客(ke)戶(hu)建(jian)立(li)常(chang)態(tai)化(hua)溝(gou)通(tong)
，精(jing)準(zhun)對(dui)接(jie)客(ke)戶(hu)倉(cang)儲(chu)需(xu)求(qiu)，反(fan)饋(kui)倉(cang)儲(chu)運(yun)營(ying)進(jin)度(du)及(ji)異(yi)常(chang)情(qing)況(kuang)，協(xie)調(tiao)解(jie)決(jue)客(ke)戶(hu)提(ti)出(chu)的(de)倉(cang)儲(chu)相(xiang)關(guan)問(wen)題(ti)，維(wei)護(hu)良(liang)好(hao)的(de)客(ke)戶(hu)合(he)作(zuo)關(guan)係(xi)。
2

、倉儲運營統籌：全麵負責倉庫日常運營管理

，製定並優化入庫
、出庫、揀選、盤點、備貨等倉儲作業流程

，規範作業標準，提升倉儲作業效率及準確率，確保倉儲運營有序推進。
3、庫存管理：負責倉庫庫存管控
，定期組織庫存盤點，核對賬實數據，排查庫存差異並製定整改措施

；優化庫存擺放規劃
，合理利用倉儲空間，防範庫存積壓、損耗及丟失風險。
4、團隊管理：負責倉儲團隊的日常管理，包括人員排班、崗位職責分配
、業務培訓及績效評估，提升團隊專業能力及工作積極性；營造良好的團隊氛圍
，凝聚團隊合力，確保各項工作落地執行。
5
、安全管理：嚴格執行倉庫安全管理製度，排查倉儲作業中的安全隱患（包括消防安全、貨物安全、作業人員操作安全等），組織安全培訓及應急演練，防範安全事故發生。
6
、報表與複盤：負責編製倉儲運營相關報表（庫存報表、作業效率報表等）
，定期開展運營複盤，分析作業瓶頸及優化空間
，提出改進方案並落地執行。
7

、跨部門協同：對接公司采購
、物流、銷售等相關部門，協調倉儲與各環節的銜接工作

，保障貨物流轉順暢，支撐公司整體業務推進。
8

、自我提升與工作優化：秉持上進心，主動學習倉儲管理新知識
、新技能，結合行業經驗及崗位實際
，持續優化倉儲管理模式


，提升倉儲運營的規範化、精細化水平。

任職要求：
1
、學曆：本科及以上，物流相關專業；
2、工作經驗：3年以上大型倉庫管理經驗，熟悉倉儲運營全流程者優先；
3、具備較強的上進心、責任心及抗壓能力
；
4
、具備良好的溝通協調能力
、團隊管理能力及問題解決能力，熟悉倉儲管理係統（WMS）者優先。