鏈家創立21年nian來lai

，一yi直zhi是shi行xing業ye的de引yin領ling者zhe和he顛dian覆fu者zhe，一yi直zhi在zai做zuo推tui動dong行xing業ye進jin步bu的de事shi。北bei京jing鏈lian家jia是shi鏈lian家jia和he貝bei殼ke品pin質zhi與yu效xiao率lv的de標biao杆gan，是shi鏈lian家jia人ren才cai的de孵fu化hua器qi和he搖yao籃lan，北bei京jing鏈lian家jia為wei異yi地di城cheng市shi公gong司si及ji子zi品pin牌pai乃nai至zhi整zheng個ge行xing業ye，培pei養yang出chu了le一yi批pi又you一yi批pi捍han衛wei品pin質zhi、擅長賦能、成就他人的管理人才和創業者。
【薪酬福利——行業超具競爭力的提傭】
入職北京鏈家為A0的經紀人：
1、轉正前，無責任底薪6000元/月，實習生4500元/月
轉正後
，根據工作量化/業績/單量等多維指標完成情況，有責任績效保障薪資6000-10000元/月，實習生4500-10000元/月
，入職一年後平均薪資11500元/月，提點30%-90%
，提傭上不封頂！！
2. 貼心的保障：實習協議員工會繳納實習生意外傷害險、勞動合同員工入職當月統一繳納六險一金（其中商業保險包含補充醫療
、意外傷害險），另外有體檢、公休假
、租購房優惠、激勵旅遊

、贏親情、興趣社團、生活關懷等福利；
3. 住宿福利：為應屆生提供住宿房源信息， 合租員工約1000元左右
；
4. 鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女
、父母、公婆、嶽父母
，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。
【完善的培訓體係——覆蓋全職業生涯】
1. 崗前新人培訓A計劃：正式上崗前，5天4 夜的專業知識技能培訓和拓展訓練
；
2. 租賃專業訓：入職1-3月


，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署


、風險防範等技能培訓；
3. 租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4. 買賣全級訓：根據業務不同階段，進行業主維護、洽談斡旋
、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；
5. 晉升崗位訓：針對儲備幹部及晉升幹部提供MVP

、SVP、商圈經理培訓
，幫助新任管理者順利進入新崗位。
每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
【招聘崗位】
？置業顧問——鏈新生代——儲備幹部
【崗位職責】
（1）【崗位職責】
（1）商圈社區專家：收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息
，提供相關谘詢和解決方案
；
（2）資產管理顧問：收集
、分析和匹配
、維護並推廣相關房產信息，提供相關資產管理方案
；
（3）房產法律谘詢顧問：提供相關房產法律谘詢
；
（4）社區公益者：關愛社區中需要幫助的鄰裏。
【崗位要求】
（1） 統招全日製本科及以上學曆，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
（2） 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
（3） 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇於挑戰；
（4） 具有較強的學習意願以及自主學習能力，抗壓能力強
【多元化人才晉升發展路徑——公開透明】
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拚搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市並獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部透明公開的人才儲備管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱樂部）
，70%異地分公司管理者來自北京鏈家。
【工作地點】 北京
【應聘流程】
投遞簡曆——HR篩選簡曆——麵試——發放offer——崗前培訓——入職
TIP——你可能不了解的房產經紀行業:
數據顯示，房地產經紀行業人才需求TOP20城市的平均年薪近12萬元，比國家2022年平均薪酬水平高32%。同時
，房產經紀企業發布的各學曆職位薪酬均高於求職者期望薪酬，本科職位發布薪酬比求職者期望高34.3%，研究生職位發布薪酬比求職者高65.5%。而具體到個人來看，工作經驗越長，沉澱價值越高，經紀人收入水平越高，收入增長速度越快。工作3-5年的經紀人平均年薪15萬元左右，近四年複合增長率達7.5%，5-10年經驗的經紀人平均年薪26萬元以上。
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