一、崗位職責：
1
、招聘管理。根據單位需要
，開展校園招聘、社會招聘工作，完成人員配置，把控入口人員質量。
2
、培訓管理。製定單位年度培訓規劃、feiyongyusuan，binggenjupeixunguihuazuzhikaizhanbendanweipeixunhuodong，duijieshangjidanweipeixunyaoqiukaizhanpeixungongzuo。chixupeiyangjianzhipeixunshi，kuodabendanweipeixunshirencaiduiwu。
3
、員工關係管理。負責對接員工社保相關事宜，跟進處理員工反饋保險異常情況。負責員工入離調轉相關事宜處理。
4、人才與發展管理。負責本單位人才隊伍建設工作
，包括儲備人才的選拔
、培訓，現有人才的賦能與提升等相關工作。
5、負責黨建紀檢等相關工作。
6
、完成部門領導交辦的其他工作及部門團隊需要協同的其他事項。
二、任職資格：
1、大學本科學曆，人力資源相關專業

，年齡30歲以下。
2、有人力資源相關模塊工作經驗。
3
、積極樂觀，做事細心負責，抗壓能力強，能接受高強度工作。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護