崗位描述：

該崗位需要承接人事和行政的相關工作內容
人事工作：
1-負責門店店長、銷售顧問等以及辦公室部分崗位的人才招聘內容
，分析職位需求，了解市場動態，做好人才畫像
；
2-通過各種招聘渠道搜集、尋訪合適的候選人
；
3-根據業務的要求，做好候選人前期意向溝通及初步麵試，並推薦有效的簡曆到業務部門

；
4-協調安排麵試流程
，及時解決麵試過程中遇到的問題
，進行招聘後續至入職周期的流程管理；
5-管理好對應的人力資源機構供應商和麵試流程，做到有跟進

，有記錄，有反饋
；
6-樹立良好的雇主品牌形象
，與候選人/人力資源機構供應商保持良好的關係；
7-協助員工活動
、員工福利項目的推進落地；

行政工作：
1-負責飲用水、日用品
、辦公用品等庫存管理和采購，定期進行辦公室固定資產盤點。
2-負責辦公室日常環境
、清潔
、綠植的監督管理;
3-對接物業和進行供應商管理；
4-協助機票、酒店
、會議室等預定；
5-費用相關申請
，包括但不限於辦公室、公司差旅、零售、特殊情況產生的相關費用；
6-領導安排的其他工作內容。

崗位要求：
1-本科及以上學曆
，1年以上零售招聘相關經驗，對零售行業有一定的熱情和了解

；
2-優秀的語言表達能力，人際溝通能力，團隊協作能力；
3-做事積極主動，思路清晰，踏實穩重，有事業心

，能堅持
，有較強的抗壓能力
；
4-具有優秀的信息收集和分析能力；
5-熟練使用word、excel等office辦公軟件。 能熟練使用今日招聘網
，招聘號的維護